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中国应用法学研究所博士后管理工作办法

发布时间:2017-12-06 15:50:15来源:中国应用法学网
  为促进中国应用法学研究所博士后科研工作站(下称“工作站”)的建设,加强法学博士后人才的培养,规范博士后管理工作,根据人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会制定的《博士后管理工作规定》(国人部发〔2006〕149号)、《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》(国办发〔2015〕87号)以及人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会关于贯彻落实《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》有关问题的通知(人社部发〔2017〕20号),结合工作站实际情况,制定本办法。
  第一章  博士后管理工作机构和职责
  第一条  中国应用法学研究所是博士后科研工作站的设站单位,设立博士后管理办公室(下称“博管办”)具体负责博士后的管理、考核等工作。
  第二条  中国应用法学研究所成立博士后学术指导委员会,研究确定工作站的重大学术发展规划,指导每年度博士后的招收、考核及出站评审等科研工作。
  第三条  博管办具体负责组织开展受理申请、进站考核、开题报告、中期考核与出站考核等日常管理工作,并负责拟订博士后招收工作方案、规章制度等文件。
  第四条  博士后的日常管理和业务指导实行导师指导和工作站统筹相结合的制度。
  第五条  博士后导师由最高人民法院在职在岗的领导和专家担任。导师的选任条件和程序另行制定。
  第二章  博士后的进站申请和审批程序
  第六条  申请博士后的人员应具备以下条件:
  (一)拥护社会主义制度,遵守宪法与法律;
  (二)身体健康,品学兼优,年龄不超过35周岁;
  (三)具有较强的科研能力和敬业精神,具备与研究课题相关的专业背景;
  (四)获得博士学位不超过3年,或者属于即将于本年度获得博士学位的应届博士生;
  (五)原则上不招收在职博士后,但特别优秀者除外;
  (六)能脱产在本站进行研究工作。
  第七条  申请博士后的人员应提交以下资料:
  (一)《博士后申请表》;
  (二)《研究计划书》;
  (三)单位意见(统招统分的博士学位获得者,需提供学校就业中心的意
  见;在职人员需提供所在单位人事部门出具的同意脱产从事博士后研究的意见;无劳动人事关系人员,需提供所在人才服务机构档案存放证明,或档案暂存单位存放证明);
  (四)博士毕业证书和博士学位证书扫描件;国外获得博士学位的留学人
  员,还需提交由我国驻外使(领)馆出具的留学回国证明和教育部出具的博士学位认证扫描件;本年度应届博士生于毕业后补交;
  (五)博士学位论文及其他3篇学术研究代表作的电子版;
  (六)专家推荐信(两位相关学科博士生导师推荐意见,其中包括申请人的博士生导师);
  (七)身份证扫描件;
  (八)三级甲等医院的体检合格证明。
  第八条  进站博士后接到《博士后录用通知书》后,应在指定的时间内到博管办报到并办理相关手续,逾期未报到,视为放弃博士后入站资格。
  符合享受博士后公寓租住条件的博士后可以办理住宿手续。
  第三章  博士后在站期间的管理
  第九条  在站博士后应严格遵守最高人民法院、中国应用法学研究所的规章制度以及博士后协议书的要求,违反规定者,工作站依照规定予以处理。
  第十条  在站博士后应按照《中国应用法学研究所博士后科研管理办法》相关规定,完成规定的研究任务,并在进站6个月内参加开题、12个月后参加中期考核、出站前1个月参加出站考核。
  第十一条  在站博士后驻站脱产工作时间为2年,自博士后进站之日起开始计算(实际以全国博士后管理委员会办公室招录通过时间为准),可根据个人情况分批完成驻站工作。
  第十二条  在站博士后应积极参与中国应用法学研究所的学术活动,加强和导师的联系,要求每半年和导师联系交流3次以上,并要将联系时间、方式、导师的反馈意见进行记载,向工作站报告。
  第十三条  博士后在站期间具有下列情形之一的,工作站有权中止其研究工作,在书面告知博士后或公告后对其作退站处理:
  (1)进站半年后仍未取得国家承认的博士学位证书的;
  (2)提供虚假材料获得进站资格的;
  (3)中期或出站考核不合格的;
  (4)严重违反学术道德,弄虚作假,影响恶劣或者不遵守博士后管理工作规定,情节严重的;
  (5)无故缺勤连续15天以上或者一年内未经允许累计缺勤一个月以上的;
  (6)因病连续请假6个月以上或者出国逾期不归超过30天的;
  (7)延期1年后仍未完成研究工作的;
  (8)协议期满,逾期3个月不办理出站手续的;
  (9)其他情况应予退站的。
  退站博士后不再享受相关待遇,并对由此造成的后果承担相应责任。
  第四章  博士后相关待遇
  第十四条  工作站按照全国博士后管理委员会有关规定为(全脱产)博士后提供劳务报酬和社会保险。
  第十五条  由工作站或合作导师根据博士后完成科研任务的情况从科研项目经费中向其发放研究补贴。博士后在站期间未参与项目研究,或工作表现不积极、工作成效不佳的,不享受相应待遇。
  第十六条  博士后在站期间,可以凭全国博士后管理委员会办公室、北京市教委开具的介绍信,为子女办理幼儿园入园、就读小学和初中、报考(转入)高中以及报考高等院校或中等专业学校等事宜。
  第五章  博士后出站管理
  第十七条  博士后提前完成博士后研究工作且符合出站条件的,向工作站提出申请通过评审,并报全国博管办批准,可提前3个月出站。
  第十八条  博士后如延期出站需缴纳项目经费1万元。缴纳项目经费统一纳入博士后日常经费。
  第十九条  博士后出站时应提交研究报告、研究成果及发表论文、出版著作清单。博管办负责组织博士后科研工作的评审。博管办应聘请5名以上院内外专家对出站博士后的学术水平、业务能力及科研成果等方面进行考核,作出评价,考核结果纳入其个人档案。
  第二十条  博士后出站考核等级的评定标准:
  (一)出站考核“优秀”的评定标准为:
  1.《博士后研究报告》通过专家匿名评审;
  2.公开发表权威期刊(《中国社会科学》、《中国法学》、《法学研究》)论文1篇;或公开发表法学类(除《中国法学》、《法学研究》之外的21种)C刊论文1篇,且获得中国博士后科学基金资助1项。
  (二)出站考核“良好”的评定标准为:
  1.《博士后研究报告》通过专家匿名评审;
  2.公开发表法学类C刊论文1篇,且公开发表C刊论文1篇或获得中国博士后科学基金资助1项。
  (三)出站考核“合格”的评定标准为:
  1.《博士后研究报告》通过专家匿名评审;
  2.公开发表C刊论文2篇;或公开发表C刊论文1篇,且获得中国博士后科学基金资助1项。
  (四)博士后出站考核的科研条件可进行折抵,具体折抵标准为:
  1.出版专著入选《中国社会科学博士后文库》可折抵C刊论文1篇;
  2.主持完成1项省部级以上科研项目(含中国博士后科学基金),可折抵C刊论文1篇。
  第二十一条  工作期满的博士后,就业实行双向选择、自主择业。
  第二十二条  出站博士后应出具接收单位(有独立人事权的单位)的接收函或在《博士后研究人员工作期满审批表》中签署接收意见;暂时无接收单位的博士后可将本人关系及户口落在人才交流中心。
  博士后凭有关部门介绍信和其它有效证明材料,办理户口的迁出和落户手续。
  第二十三条  与原单位有协议的博士后在办理完毕出站手续后应尽快回原单位报到。如出站前原单位出具了可双向选择工作的证明,亦可双向选择、自主择业。
  第二十四条  博士后办理完毕出站手续后,应将离站通知单交至博管办,并将博士后本人人事档案材料转博士后出站后的单位,同时办理其他相关手续。
  第六章  博士后经费的管理和使用
  第二十五条  博士后工作相关经费的管理和使用严格执行财务制度的相关规定。博士后在站期间参与相关研究工作的,按照财务规定报销差旅费。
  第七章  附则
  第二十六条  本办法由中国应用法学研究所负责解释。
  第二十七条  本办法自2011年1月1日起实行,2017年7月31日修订。
责任编辑:韩旭光